进入2022年，随着地勘单位重塑性改逐步到位和进一步建立现代企业制度，各单位面对改革与发展双重任务，时间紧任务重，发展压力大。各基层党支部也在千方百计地创新党建工作，力求以扎实的党建工作推动发展，让党建工作成为看得见的生产力，鉴于此，现浅议所思，与大家共勉。
一、必须使党建思想有“创新点”。一要坚定党建做实了才是生产力。席大大总书记曾指出：“要推动党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果，让党建成为看得见的生产力。”二要摒弃党务为虚的错误认识。要认清形势，正确认识党的全面领导，一些人错误地认为，党建工作是虚功，生产经营才是硬指标。其实，两者是互相依存、互相促进的关系，只要克服意识上的“虚”、 形式上的“虚”、 管理上的“虚”，就能够形成“党建”带“院建”，“院建”促“发展”的良好局面。三要把党建看作宝贵资产。党建是单位的无形资产，而不是成本和负担。党建和生产经营的目标一致，都是为了促进单位发展。
二、必须使党建融入有“着力点”。一要把党建融入生产经营工作。当前，随着事业单位重塑性改革到位，管理模式、管理制度也将在不断改变、不断创新。因此，党建工作也要顺势而为、因时而变，在探索、适应、融合中不断扩大党建的影响力、创新力、创造力。二要把党建融入责任体系清单。在履行好党建五大主体责任的同时，还必然把党建工作与市场开拓、账款回收、项目开展、安全管理、廉政监督、带好队伍等主体责任深度融合。如煤炭地质党支部的积分制，与绩效挂钩，效果明显，值得推广。领导干部不能各干各的，必须以推动发展和助力解决实际问题为根本，最终形成党建高质量推动经济发展高质量的良性互动局面。三要把党建融入建设一流和谐队伍。党建必须坚持“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，努力从健全工作机制、探索方法途径、创新活动载体等方面入手，探索简便有效、实在管用的群众工作方法，做好职工工群众的工作，才能带出一支和谐团队。
三、必须使党建业绩有“闪光点”。 一是必须解决实际问题。不能解决问题的党建工作都是不成功的。首先敢于直面问题。教育党员立足岗位，对存在的问题不回避、不退位、不扯皮，做到敢担当、会担当、成功担当。其次要善于发现问题。在各基层单位党建工作者不能坐而论道，要积极查找在市场、业务、管理、稳定及人才、设备、技术、质量等方面存在的“薄弱点”，在务实求效的基础上加以解决。最后带头解决问题。每一位党务工作者都应积极主动地在项目落地、账款回收等工作上带头攻坚克难，进而把党建单元打造成在全面发展的新支点，创新发展排头兵。二是必须完成任务。单位发展是由一项一项工作任务组成，最后小胜积大胜。首先要有完成任务的意识，不能脚踩西瓜皮，走到哪算哪，年初的行政工作安排、党建工作安排等，需要常对照、常思考、常落实。其次要不断增强完成任务的能力。党建干部也要“下海”，到“商海”里练泳技，最后拿出响当当的成绩助力发展。三是必须不出问题。党建工作必须牢记“一票否决制”，在发展中要善于发现问题、解决问题，确保在廉洁、作风、安全、决策等领域不出风险和问题，以良好的政治生态和积极向上的干事创业氛围实现科学发展、和谐发展、健康发展。
总之，党建就是生产力。这不是一句空洞的口号，而是一步一个脚印走出来的硬道理。
