席大大总书记在讲话中多次强调党员干部要有担当精神。他指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”责任担当是领导干部必备的基本素质，作为单位的市场开发部门，更要履职尽责，担当作为。
履职尽责，用专业实力做好本职工作。高质量发展需要高超的本领，招投标的过程中，细节差之毫厘，结果谬之千里。标书编写是一项标准化极强的工作，优秀的标书需要写作能力、归纳能力、分析能力、沟通能力、承压能力等，考验着编写人员的综合素质，练就一身过硬的标书编写本领，是打开局面、推动工作的必备要素。只有立足岗位、平心静气、细致入微、精益求精，才能真正担起市场开发部的使命职责。
担当作为，积极思考解决处理矛盾。市场开发部的工作需要面对各行各业的人员，当矛盾无时不在、无处不有时，就体现在积极思考解决和处理矛盾中。在复杂矛盾和困难局面面前，回避和转移往往将简单问题复杂化，贻误处理问题的最佳时机。社会需要担当，事业需要担当，市场开发部更需要担当，在积极的交流与沟通中化解矛盾，在促进项目谋划、项目合作、项目推进等方面做出部门应有的贡献。勇于担当、善于担当、能够担当，让担当成为市场开发部发展的坚实底色。
勇于破冰，以思想破冰引领市场突围。要树立正视自我的危机意识，革故鼎新的改革意识，志存高远的包容意识，不甘人后的拼搏意识，时刻准备迎接挑战、主动出击，走出思维“盆地”，占领思想“高地”。刀在石上磨，人在事上练，在地勘单位改革的大背景下，正是市场开发部多锻炼、累经验的好时机，在敢闯敢试、大胆创新中持续推动“院地合作”的有效落实，不断巩固拓展与各地各部门多层次多领域的合作，逐步走向市场竞争的大舞台。
在工作中，充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要市场开发部每一个成员做到内强素质，外展担当，直面矛盾和问题，主动接受重大挑战，大胆开拓创新，恪尽职守不讲条件，勤勉敬业不求名利，勇挑重担不畏艰辛，努力做出经得住实践检验的工作业绩，充分调动团队内驱力和责任心，当好我院业务开展的“登陆抢滩第一梯队”。
