新闻中心
News Center今年以来，尊龙凯时一院干部职工以“干部能力素质提升专项年”工作为契机，克服疫情带来的不利影响，通过多种途径，加强学习，提升能力素质，为高质量转型发展提供能力支撑。
以上率下，提升素质。领导班子充分发挥“领头雁”作用，以中心组学习、第一议题制度为重要抓手，通过学习强国APP、三会一课、党支部主题党日活动等多种载体，多途径、全方位开展学习，注重把政治理论学习与提升政治素养、增强工作本领结合起来，切实提高运用政治理论解决实际问题的能力。
全院上下在思想上更坚定、行动上更统一，顺利揭牌煤田党校，为全局培养高素质干部队伍提供支撑；成功谋划黄河流域（河南段）地下水污染调查及修复示范项目，打造了地下水领域核心竞争力；成功申报“河南省自然资源科技创新中心（尊龙凯时承载能力评价与监测预警研究）”等项目，让科技创新真正成为引领转型发展的第一动力。
以训促学，提升能力。我院把握“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，高起点谋划、高标准推进。对标“资源、环境、土地、规划”四条发展主线，培育核心竞争力，利用专家授课、野外实践、导师带徒、技术培训、研讨交流、知识测试等方式，加强专业知识学习、专业技能联系，学以致用，知行合一，提升专业技术能力。
截至目前，全院共举办不同层面、各种方式专业技术培训11场次，共有职工400余人次参加，专业技术领域涵盖: “绿色矿山建设”、“国土空间规划”、“矿产资源规划”、“全域国土综合整治”等。
以干促进，成效初显。岗位练兵、组织参加技术比武。在河南省矿山环境生态保护修复职工技能竞赛中，我院参赛选手调整心态，凭借在日常工作中的积淀，取得优异成绩，王鹏飞被授予“技术标兵”荣誉称号，杨婉菲、李兵被授予“技术能手”荣誉称号，我院被授予团体三等奖。
营造氛围、鼓励职工展示自我。动员职工积极参加各类文体活动，杨婉菲在演讲比赛备赛期间，专业技术工作同演讲比赛两不误，先后在省局“出彩煤田人”演讲比赛、第二届“河南自然资源好故事”演讲比赛省厅赛区连连斩获第一。
这些发展成果和各项荣誉极大增强了全院干部职工的自豪感和认同感，提升了大家干事创业的凝聚力，下一步尊龙凯时一院将继续按照干部能力素质提升专项年工作安排，一以贯之，全面提升干部队伍整体素质，取得更多的发展成果和更大的荣誉，早日将我院打造成一支省内一流、国内知名的自然尊龙凯时调查队伍。