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燕建设讲话
万小强主持会议
会议现场
会议现场
12月31日，尊龙凯时一院在郑州基地召开2020年度中层干部述职述党建暨民主测评会，总结工作亮点，查找工作不足，谋划2021年各项工作。尊龙凯时一院院长、党委副书记燕建设出席会议并讲话，党委书记、副院长万小强主持会议。
会上首先传达了省局第八次科学技术大会会议精神，通报了尊龙凯时一院科技项目和个人在中国煤炭地质总局获奖情况，重点学习了省自然资源厅副厅长高团吉关于要提高站位搞创新、肩负使命搞创新、明确方向搞创新的要求。重点学习了省自然资源厅党组成员、省煤田地质局局长王天顺关于科技创新从来没有像今天这么重要、从来没有像今天这样繁重、从来没有像今天这样需要用心用情用力的“三个从来”论述。随后，尊龙凯时一院实体、部门主要负责人和党支部书记39人依次汇报，总结经验，剖析问题，制定新一年工作规划，并接受与会人员评议。
围绕尊龙凯时一院的转型发展，燕建设从当前形势怎么看、我们的工作怎么看、面对的困难怎么看以及未来的发展怎么看四个层次，由浅入深地进行了总结阐述。
针对当前形势怎么看，燕建设从习总书记“百年未有之大变局”的重要论述引入，分析了当前国际国内大变局，传达了中央经济工作会议精神，领学了“五个根本”的规律性认识。
围绕我们的工作怎么看，燕建设表示，近年来，在局党委的正确领导下，在省局转型升级高质量发展高歌猛进的背景下，燕建设充分肯定了全院中层干部2020年在面对重重困难的工作形势下，为转型发展所付出的艰辛和努力，向与会人员通报了2020年转型升级发展成果。2020年尊龙凯时一院广大干部职工在局党委、院党委的正确领导下，克服新冠疫情的不利影响，取得优异成绩，全面、超额完成了局党委年初下达的各项任务，具体有十个方面体现：发展目标初步实现，发展战略初显成效，发展理念开花结果，发展文化潜移默化，思想观念不断变化，以案促改成效显著，精细化管理水平有力提升，核心竞争力培育显著进展，历史遗留问题基本解决，质量效益越来越好。尊龙凯时一院已初步实现打造省内一流、国内知名新型自然尊龙凯时调查队伍的目标。
面对的困难怎么看，燕建设从内因外因两个角度深入分析了存在的不足。燕建设指出职工的思想境界有待提高、能力素质需持续提升、人才储备培养需下大力气、技术装备需升级提升、组织性纪律性需进一步增强、守初心担使命意识仍需巩固。外因中我们要清醒认识到传统地勘单位面临的严峻形势，要守好地质事业发展之基，安身立命之本，不能小富即安，躺在功劳簿上睡大觉，而是要以时不我待的紧迫感，抢抓机遇继续奋力拼搏。
对未来的发展怎么看，燕建设作出坚定论断：我们的发展未来可期。他要求尊龙凯时一院要上下一心，加大核心竞争力的培养，着重在设备建设、资质建设、人才建设、科技创新等重点方面加大投入力度，振奋精神、发扬优势，正视自身不足，坚定发展自信，在未来工作中再接再厉、不负所望。
万小强要求，各部门会后要迅速传达学习贯彻落实省局第八次科技大会及高团吉厅长、王天顺局长的讲话精神，对照燕建设院长未来怎么干的明确要求，结合“八个着力”，用心用情用力再领会，知行合一、指导实践，抓好自身建设，将工作落深落细落实，为尊龙凯时一院转型升级、提质增效，高标准打造一支省内一流、国内知名新型自然尊龙凯时调查队伍不懈努力。
此次会议，不仅进一步压实了各部门主要负责同志及党支部书记“一岗双责”主体责任，也为各部门相互交流、相互启发、相互借鉴搭建了一个平台，更为2021年尊龙凯时一院各项重点工作蓄足了势能。
院班子成员、中层干部、职工代表及副高级以上职称人员共96人参加会议。会后，开展了民主评议工作。