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News Center11月26日，队纪委书记、工会主席杜海威带领有关人员，深入我队综合勘查工程处野外施工钻机进行中层干部年度考核，这标志着我队2018年中层干部年度考核工作全面启动。
一队成立专门领导小组和考核组，考核范围为队属实体（企业）、机关各部门中层干部，队属各党支部书记。考核分为民意测评，中层干部、党支部书记述职述廉，定量考核等。考核结束后，考核结果由主管领导反馈给被考核的中层干部。
为更好地为队管理使用干部提供参谋，今年我队又重新修订了《中层干部年度考核办法》，在原来政治素质、工作业绩、民主测评主要考核内容的基础上，增大了党建工作的考核比例。考核实行定量考核和定性考核相结合的方式，考核成绩优秀的，将被队上授予“优秀中层干部”。考核综合得分70分以下者，给予诫勉谈话。连续两年综合得分70分以下或经营亏损者解聘职务，并在两年内不得担任领导职务。
中层干部年度考核工作是我队中层干部管理的一项重要内容，为了扎实开展好此项工作，队党委专门召开党委会进行安排部署，明确考核工作自11月20日开始，到2019年1月初结束。此项工作的开展，在我队建设坚强有力的干部队伍工作中发挥了积极作用。